Este es el trámite en línea o presencial que se debe seguir para hacer una denuncia laboral en el Ministerio de Trabajo de Ecuador.
Los trabajadores ecuatorianos bajo relación de dependencia tienen la obligación de cumplir con sus obligaciones a cambio de una remuneración, pero también tiene derechos que deben ser cumplidos por su empleador o empresa.
Los derechos de los trabajadores están redactados en el Código del Trabajo, entre los más importantes, deben recibir:
– Afiliación al Seguro Social IESS
– Pago de Decimos
– Pago de Horas Extras
– Pago de Utilidades
– Entre otros beneficios…
Si un trabajador no recibo los beneficios que le corresponden, tiene todo el derecho de poner una denuncia ante el Ministerio de Trabajo, entidad del Gobierno que se encarga de estos casos.
REQUISITOS PARA PONER UNA DENUNCIA
- Del empleado:
– Nombres Completos
– Número de Cédula
– Números de Teléfono
– Fecha de ingreso y salido de su trabajo
- Del empleador:
– Nombre de la empresa
– Nombres completos del representante legal
– Número de RUC o número de cédula
– Dirección exacta de la empresa
– Adjuntar fotos del lugar y un croquis
¿Cómo hacer la denuncia en el Ministerio de Trabajo de Ecuador?
- En línea:
– Ingresar a: https://sut.trabajo.gob.ec/mrl/loginMenuDenuncias.xhtml
– Elegir entre:
+ Denuncias empresa privadas
+ Denuncias instituciones publica
– Escribe toda la información de la denuncia a detalle
– Adjuntar los requisitos indicados
- Presencial:
– Acude a la Dirección del Ministerio de Trabajo más cercano a tu ubicación
– Busca la ventanilla de información
– Pregunta y luego ve a la ventanilla de denuncias
– Entrega la denuncia escrita a mano y los requisitos indicados
DATOS
– Si la denuncia fue aceptada, el Ministerio de Trabajo notificará al denunciante a través de su correo electrónico.
– En caso de presentar la denuncia con el patricio de un abogado, entregar junto a los requisitos copia de cédula del denunciante y copia de credencial del abogado.
Fuente: www.trabajo.gob.ec