Conozca los pasos para registrar los contratos de empleados en el SUT, Sistema Único de Trabajo.
El Ministerio de Trabajo de Ecuador comunico a los empleadores de pequeñas, medianas y grandes empresas que deben realizar el trámite de registro de contratos en el SUT (Sistema Único de Trabajo) desde una computadora con conexión a Internet.
Los empleadores que no cumplan con esta disposición tendrán que pagar una multa que asciende a los $200.
El trámite de registro de contratos en el SUT es sencillo, no se requiere de ayuda profesional, lo puede hacer cualquier persona siguiendo estos pasos:
REGISTRO DE CONTRARO EN EL SUT
- Ingresar al SUT (sut.trabajo.gob.ec).
- Seleccionar la opción «Sistema para personas jurídicas y naturales».
- En caso de ingresar por primera vez, crear nueva cuenta como empleador.
– Luego de completar el registro con los datos solicitados se enviará un correo el usuario y clave. - Ahora si vamos a ingresar al sistema con esos datos de acceso.
- Una vez dentro del SUT, clic en la opción «Datos del Trabajador».
- Ingresar todos los datos solicitados.
– En la sección «Datos Adicionales» especifica la fecha de inicio de la relación laboral, el número de horas laborales y todos los datos solicitados. - Para registrar otro empleado, clic en la opción «Nuevo Trabajador».
- Guardar y salir.
DATOS
– Este trámite lo deben hacer todos los empleadores, así se traten de pequeños negocios como salones de belleza, cafeterías, tiendas, etc.
– Con el registro de contratos, el Estado puede verificar que los empleadores cumplan con sus obligaciones laborales.
– El plazo de registro de contratos en el SUT es de 30 días a partir de la fecha en que se firmó el contrato físico entre empleador y empleado.
Fuente: www.trabajo.gob.ec