Conozca los valores adicionales que se deben pagar o deben cobrar los empleados por trabajar los feriados de Navidad (25 de Diciembre 2024) y Año Nuevo (01 de Enero 2025) en Ecuador.
Las festividades de diciembre están marcadas por días de descanso obligatorio, las empresas del sector público y/o privado deben suspender sus actividades para que sus empleados puedan pasar con sus familias.
En el caso de las empresas que no pueden interrumpir sus actividades durante estos días tienen varias opciones, que deben estar a favor del trabajador.
- Opción 1
Llegar a un acuerdo con el empleado para que trabaje Navidad y Año Nuevo a cambio de tener otro tiempo de descanso igual.
- Opción 2
Pagar los días de trabajo como recargo por horas extraordinarias, recordemos que la Ley establece que los días sábados, domingos o de descanso obligatorio deben ser pagadas con el 100% de recargo.
¿Cómo calcular las horas de Navidad y Año Nuevo?
– Para el ejemplo vamos a utilizar los USD 450,00 que corresponden a un SBU. (Recuerda que el SBU cada año se incrementa)
Dividir el sueldo que percibe el trabajador por los 30 días del mes:
- 450 / 30 = 15
Dividir el resultado para las 8 horas que corresponde a la jornada laboral.
- 15 / 8 = 1,875
Esta operación nos da como resultado el valor de la hora, que se debe multiplicar por 2.
- 1,875 X 2 = 3,75
Finalmente, multiplica el resultado por las horas trabajas durante las festividades para conocer cuánto se debe cobrar, adicional al salario.
– Si trabajo 16 horas (8 por cada día), el trabajador debe cobrar:
- 3,75 X 16 = USD 60
DATO
Recuerda que este valor debe ser cancelado en el rol de pagos con el concepto de horas extraordinarias.